Прокуратура отвечает:

Слышал, что отпуск предоставляется после шести месяцев работы у работодателя. Есть ли какие-нибудь исключения из этого правила?

Такие исключения существуют.

В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Вместе с тем, указанной статьей предусмотрены случаи, когда оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения указанного срока – по соглашению сторон (работника и работодателя).

Моему сыну 16 лет. В школе ему сделали профилактическую прививку. При этом моего согласия, либо согласия супруга получено не было. Тем более, до этого мы отказывались. Законны ли действия врачей?

В соответствии со ст. 11 Федеральный закон от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» профилактические прививки проводятся при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство гражданина, одного из родителей либо иного законного представителя несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет или больного наркоманией несовершеннолетнего в возрасте до 16 лет, законного представителя лица, признанного недееспособным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Сотрудники ФМС отказали мне в выдаче загранпаспорта, мотивировав отказ тем, что я являюсь призывником. Законно ли это?

В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 15 августа 1996 г. N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", право гражданина на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он призван на военную службу или направлен на альтернативную гражданскую службу.

Материал подготовлен ст. помощником прокурора

Суджанского района Головковой Е.А.